春节假期事后，很多企业都面对新一年的招工困难。但近日志者从佛山部门家具企业中领会到，本年家具企业的招工需求比客岁要小。不管是年夜型家具企业、小型家具厂，仍是新型家具电商企业，他们对招工难的耽忧较着要比往年少。
龙头企业：返岗率超95%昨日，广东志达团体董事长助理文彬告知记者，家具厂工人的返岗率已跨越95%。“我们公司员工年后返岗率一贯都很高。”文彬介绍，志达扎根佛山21年，企业不变经营成长是员工选择持久留下的主要缘由之一，因为员工不变，所以每一年雇用的需求不是很年夜。“加上我们工场逐步实现机械化出产，对人力资本的需求也在慢慢降落。”文彬流露，为增添员工归属感，公司每一个月城市有生日会等勾当，让员工感触感染到公司的人文关切。
在员工人文关切方面，联邦家私团体也有本身的一套。团体办公室负责人郝政伟说，到昨天为止全部团体返岗率约98%，“这个跟我们公司一向以来对员工展现的人文感怀有很年夜关系。”郝政伟介绍，在联邦总共1100多间员工宿舍里，夫妻房占了此中的60%，老员工对公司的归属感加强，天然返岗率就上来了。
其他家具厂：推延开工报销路费除行业龙头企业，其他家具企业也暗示本年招工问题没有往年严重。佛山市南海汇俊塑料有限公司总司理郭柱良暗示，自年头八以来，公司员工已陆续到岗。再加上在年前汇俊塑料刚获评2016年广东省名牌产物，这个声誉使得员工对公司的承认度增添，返工率也比客岁高。
顺德区乐从千皇床具有限公司总司理陈润轩流露，本年乐从、龙江的家具厂开工遍及比客岁要晚一个礼拜。“由于客岁家具行业年夜情况欠好，企业定单削减，本年就推延开工。”对本年的返岗率，陈润轩持乐不雅立场，“我们每一年城市给返岗的员工报销车资，对介绍伴侣入职的员工也有响应的介绍费用。”他估计，元宵节事后返岗率能到达80%以上。
新兴电商企业：客服人员返岗率仅一半不但传统家具企业对节后返工率持乐不雅立场，家具电商企业也暗示对新一年招工没有过量耽忧。
延长浏览：电商人材紧缺 家具企业节后忙招工
佛山刻凡家具有限公司总司理杨毅说，固然家具厂还没开工，可是电商部员工初八已上班，“过年时代堆集的定单要尽快处置。”杨毅说，依照此刻公司的返工环境来看，返岗率只有50%，选择分开的年夜部门是客服人员，对此杨毅认为“这是正常现象”。他认为，客服人员是手艺含量比力低的一个岗亭，此刻乐从、龙江等地晓得互联网的求职者愈来愈多，只要把雇用信息放到网上，就会收到良多应聘者的简历，“所以雇用客服人员不是问题。”
（记者：李黎星 原题目：家具龙头企业 返岗率超九成）